?近日，上海市文明辦公布《2019-2020年度上海市文明行業、文明單位、文明校園名單》，同濟設計集團獲評“上海市文明單位”榮譽稱號。
該榮譽是由中共上海市委、上海市人民政府命表彰，是上海市基層單位物質文明、政治文明、精神文明和社會文明“四個文明”建設綜合性成果的最高榮譽。該項榮譽的獲得，體現了上海對集團各項工作的高度肯定，也為集團謀篇“十四五”、開局新征程注入強勁動力。
創建期內，同濟設計集團著力推進文明創建工作制度化、常態化、長效化，引領干部員工踐行社會主義核心價值觀，弘揚正能量、傳遞好聲音，為企業高質量、跨越式發展提供了強大的精神動力，也為弘揚上海城市精神貢獻了同濟力量。
01
以思想培育文明，強化精神引領
集團堅持黨的全面領導，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆五中全會精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“四史”學習教育、組織紀念新中國成立70周年系列活動和“黨課開講啦”等活動。堅持黨委理論中心組每季度學習、黨員每月學習、領導干部學習、職工政治理論每季度全員學習、專題輔導報告等方式，加強員工思想政治引領，凝聚員工共識。開展系列道德教育活動，如上海市民修身行動、除陋習·有素養·行文明專項整治、文明交通行動、文明旅游等主題實踐活動，加強思想道德建設，夯實文明創建基礎。
02
以文化鑄造文明，豐富底蘊內涵
集團于2018年正式發布了企業愿景、使命、核心價值觀和企業精神，指引集團各項工作的開展。集團黨委圍繞中心工作，傾力打造具有同濟特色的文體活動，積極營造溫暖人、愉悅人、激勵人、塑造人的文化氛圍。圍繞春節、端午、七夕、中秋等傳統節日組織“我們的節日”系列活動，設立圖書閱覽室及工會活動室，定期開展體能沙龍、塑形課程培訓，營造“全民閱讀”“全民健身”的良好氛圍，開展文明崗位、文明家庭表彰，學習全國勞模先進事跡等群眾性精神文明創建活動，豐富職工文化生活，以文化人，知行合一，推動核心價值觀內化于心、外化于行。
03
以制度推動文明，創新驅動發展
文明是企業強大的內升動力和生產力。集團對標卓越績效，提升管理水平，積極推進體制改革，著力加強內部監督，創新質量工作管理，鞏固安全管理制度；健全和完善工會組織、職工代表大會制度，積極推進院務公開，推進集團民主建設，堅持執行《集團職代會實施辦法》，保障員工合法權益；注重人才隊伍和員工素質工程建設，通過開設TJAD學院，課程數累計近280門，總學時超過1500學時，內容達到全專業、全崗位覆蓋。
加大科創力度，推動成果轉化。通過科研制度建設、科研平臺維護、科研課題研究、知識產權申請、人才計劃申報、科技獎項申報等多種形式，提升整體創新實力。著力增強自主創新能力，完善產學研創新鏈建設，促進科技創新與經濟發展有機融合。
04
以擔當詮釋責任，服務社會發展
同濟設計集團發揮專業優勢積極承擔社會責任，為抗擊疫情貢獻同濟力量，在2020年春節假期內用一周時間完成了上海市公共衛生臨床中心應急救治臨時醫療用房項目的設計，主編《校園建筑與環境疫情防控手冊》等。積極支援西藏農牧學院建設、宜賓災后重建，助力雄安新區建設，捐贈180萬元建設資金助力云南云龍脫貧攻堅工作。建立“同濟大學建筑設計院”志愿服務隊，黨員群眾前往醫院、楊浦濱江、小學、天使知音沙龍“愛·咖啡”實踐基地、敬老院、街道、圖書館等開展現場服務或知識科普，完成公益援助項目20余個，義務提供技術咨詢1000余次，志愿服務人次800余人。
新風蕩漾千般秀，文明花開別樣紅。高質量的文明創建工作不僅凝聚了人心，也極大地調動了全體員工拼搏奉獻、勇爭一流的工作熱情。“用我們創造性的勞動讓人們生活和工作在更美好的環境”是同濟設計集團一直以來不變的初心和追求。集團將以60多年的深厚積淀和矢志不移的初心化為勇往直前的動力，以卓越的設計能力、開放的姿態、超越的勇氣、奮進的姿態實現企業的使命和擔當，同時將繼續積極履行社會責任，在建設成為具有全球影響力和競爭力的國際一流設計咨詢企業的道路上努力奮斗。